Organisational Planting Parenting
OPP je program namijenjen za:
Organizacije koje prepoznaju važnost facilitiranja teme roditeljstva kroz kreiranje sustava potpore za roditelje i implementaciju tog sustava unutar svojih organizacija
Roditelje (majke i očeve) koji prolaze kroz iskustvo roditeljstva (podrazumijeva i roditelje koji su posvojili ili udomili dijete, roditelje koji su izgubili dijete tijekom faze trudnoće/rodiljnog i roditeljskog dopusta/povratka i reintegracije na radno mjesto) i pružanje podrške pri usklađivanju roditeljske uloge i poslovne uloge
OPP ima i društvenu komponentu podizanja svjesnosti o izazovima s kojima se susreću roditelji, posebice žene i drugi prime giveri u fazama roditeljstva unutar poslovnog okruženja.
OPP program baziran je na kreiranju sustava potpore kroz 3 faze:
- Faza trudnoće
- Faza rodiljnog i roditeljskog dopusta
- Faza povratka i reintegracije na radno mjesto
OPP razvijen je u skladu s holističkim pristupom gdje se roditelj ne razmatra van konteksta svoje okoline što definira koga sve program uključuje ovim pristupom.
OPP unutar organizacijskog konteksta uključuje:
Benefiti OPP programa:
Organizacija
- Zadržati top talente unutar organizacije koji prolaze kroz iskustvo roditeljstva (posebice iskustva dolaska prvog djeteta)
- Povećati postotak žena na rukovodećim pozicijama koje istovremeno prolaze kroz iskustvo roditeljstva
- Organizacija mari za svoje zaposlenike i vrednuje posvećenost poslovnoj ulozi u fazama roditeljstva kroz koje zaposlenica/zaposlenik prolazi
- Uspješna facilitacija procesa tranzicije povratka s rodiljnog i roditeljskog dopusta te uspješna reintegracije na radno mjesto
Roditelj
- Stvoriti osjećaj uključenosti, vrijednosti i potpore tijekom iskustva roditeljstva i održavanje work-life balansa kroz faze trudnoće, rodiljnog i roditeljskog dopusta te povratka na radno mjesto
- Potaknuti motiviranost i razviti povjerenje kroz proces tranzicije povratka na radno mjesto
- Osnažiti i pomoći razviti produktivne mehanizme koji pružaju lakše nošenje s iskustvom roditeljstva na radnom mjestu
- Prepoznati vještine stečene kroz iskustvo roditeljstva i njihovu primjenu u poslovnom okruženju
- Smanjiti stres i pritisak kroz faze trudnoće, rodiljnog i roditeljskog dopusta te povratka na radno mjesto
Metoda rada
Program je baziran na:
- Sistemski Gestalt coaching pristup (objedinjuje koncept Gestalt terapije, savjetovanja i Gestalt organizacijskog konzaltinga)
- Iskustven i procesno orijentiran rad
- Individualni i grupni rad
- Vremenski period obuhvaća 3 faze (faze trudnoće, rodiljnog i roditeljskog dopusta te povratka na radno mjesto) u trajanju cca 1,5 do 3 godine, ovisno o trajanju rodiljnog i roditeljskog dopusta
Rezultati upitnika
U svrhu dobivanja uvida u iskustva žena majki na rukovodećim pozicijama kroz 3 faze (faza trudnoće, faza rodiljnog i roditeljskog te faza povratka i reintegracije na radno mjesto) kreirana je anketa Organisational Planting Parenting.
Prema anketi rezultati pokazuju da:
- 96% ispitanica je odgovorilo da tijekom perioda trudnoće na radnom mjestu te perioda rodiljnog/roditeljskog dopusta u organizaciji nije postojao sustav podrške u obliku coachinga, savjetovanja, grupe podrške, mentoringa
- 53% ispitanica je potvrdilo negativno postojanje plana povratka na radno mjesto u organizaciji koji je usklađen s potrebama zaposlenice, a 42% djelomično postojanje plana
- 41% ispitanica smatra da je nedostajala podrška u poslovnom okruženju tijekom povratka na radno mjesto, a 31% smatra da je djelomično nedostajalo podrške tijekom povratka
- 75% ispitanica smatra sustav podrške unutar organizacije u obliku coachinga, savjetovanja, grupe podrške, mentoringa bitnim za mlade roditelje u organizacijama
- 86% ispitanica je otvoreno da kao roditelj koji je prošao iskustvo mladog roditelja na radnom mjestu bude mentor osobi koja kroz to iskustvo tek prolazi ili pak aktivno sudjeluje u peer to peer grupama podrške
NAPOMENA: uzorak na kojem je anketa provedena je 51 žena na rukovodećoj poziciji
Ukupne rezultate provedene ankete možete pogledati na OPP rezultati ankete
Rezultati anketeIvana Peršin - sistemski gestalt coach, edukant Gestalt psihoterapije
Adresa: Mandaličina 19, Zagreb